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彩虹一贯坚持”的概念在一个有效的和明确的生产方式,促进可持续发展”,和环境保护起着重要的作用在彩虹的可持续发展,积极实践环保和节能的理念发展社会,严格遵守环境保护法律法规。公司致力于完善环保管理体系和管理体系，建立应急机制，形成环保节能减排长效机制。

彩虹一直非常重视帮助穷人的社会责任。多年来，彩虹用各种方法为他们筹集资金。除了经济上的帮助外，还通过电话慰问、家访等方式关心学龄儿童的成长，尽可能的帮助他们。

彩虹公司重视保护股东和债权人的权益，建立了公司治理结构，确保股东的权利和平等地位。公司在健康稳定发展的同时，不断完善治理结构，规范经营，维护股东和债权人的合法权益。

员工是企业的宝贵财富，彩虹认为企业的生存和发展靠的是员工。彩虹要积极满足员工的需要、期望和公平感受，充分调动员工的工作积极性，通过倡导“努力工作，幸福生活”的理念，促进企业发展，追求员工和企业的共同成长。
实施“以人为本”的人才战略，彩虹公司建立了一套引进、培养、使用和鼓励人才的机制。严格遵守《中华人民共和国劳动法》。不断完善就业、职工福利、工会等保障职工合法权益;通过培训和职业发展，帮助员工快速成长，提高工作能力。

与每一个合格的供应商，彩虹始终坚持共同发展的原则。彩虹始终倡导与供应商及其他利益相关者互信、互利、共同发展，协调好合作伙伴之间的良好关系，共创双赢。公司与供应商的合作是以遵守国家法律法规为前提，本着平等互利、合作共赢的战略伙伴关系。
公司秉承以客户为中心的营销理念，将原有的“价格竞争”经营理念进一步转变为“价值服务”，“提供价值”最终完成转型。也就是说，该理念不仅要满足客户的需求，还要创造客户的价值需求，而不是用传统的营销理念来满足客户的成本、质量和售后服务需求。