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Rainbow always adheres to the concept of "produce in an efficient and clear way to promote the sustainable development" , and the environmental protection plays an important role in Rainbow’s sustainable development, actively practicing the idea of environmentally friendly and energy saving development society and strictly observes the environmental protection laws and regulations. Rainbow devotes to improving the environmental protection management system and management system,establish the emergency mechanism and form a long-term effectively mechanism for environment protection and energy conservation & emissions reduction.

彩虹一直非常重视社会责任来帮助穷人。多年来，彩虹使用各种方法为他们提高了资金。除了经济帮助之外，它还通过电话，家庭访问和其他顾虑学龄儿童的增长来帮助他们尽可能地帮助他们。

Rainbow非常重视保护股东和债权人的权利和利益，并建立了公司治理结构，以确保股东的权利和平等地位。虽然健康和稳定地发展，Rainbow不断提高治理结构，标准化运营和保护股东和债权人的合法权益。

工作人员是企业珍贵的财富，彩虹认为企业的生存和发展取决于员工。Rainbow将积极满足工作人员的需求，期望和公平的感觉，通过倡导“努力工作和幸福生活”概念，动员其工作热情全面推动企业发展，并追求员工和企业的增长。
实施“以人为本”人才战略，彩虹已经建立了一套介绍，培训，使用和鼓励人才机制。它严格遵守中华人民共和国的劳动法。改善就业，员工福利，工会等。保护员工的合法权益;提供培训和职业发展有助于员工快速增长并提高其工作能力。

通过每个合格的供应商，Rainbow始终遵守共同发展的原则。arainbow总是倡导与供应商和其他利益相关者的互信，互利和共同发展，协调合作伙伴之间的良好关系，并创造Win-win stuations.com本条与供应商合作根据平等，互利和双赢合作战略伙伴关系，遵守国家法律法规的前提。
秉承以客户为中心的营销理念，彩虹努力将“价格竞争”的原始管理理念更改为“价值服务”进一步，“提供价值”最终完成转型。也就是说，这些想法不仅会满足客户的需求，也会创造客户价值需求，而不是传统的营销理念，以满足客户的成本，质量和售后服务需求。